Démarche de prospective RH avec la ville d’Angers

Démarche de prospective RH avec la ville d’Angers.

« Les évolutions des besoins des enfants de 3 à 11 ans, de leurs familles et des métiers de l’accompagnement éducatif de la ville d’Angers d’ici à 2025.

 

Nous avons débuté par un séminaire de formation-action de 2 jours au profit du groupe projet avant d’aborder le travail sur les hypothèses de référence avec l’ensemble des parties prenantes.

 

 

 

Idate Digiworld

4e workshop qui vient clore l’aventure « Digital Europe 2030 : The last chance » avec IDATE DigiWorld . La construction des scénarios en mode collaboratif sur la #PNCP. Chaque sous-groupe dispose d’un poste avec le scénario créé et un  second poste dédié à l’analyse et l’approfondissement du scénario.