Formations à la
Prospective

Un cabinet reconnu depuis 30 ans dans le domaine de la prospective en matière de conseil, de formation, d’études et de recherche.

Notre ADN, c’est de défricher avec nos clients les nouveaux territoires, les nouvelles pratiques de la prospective au service des objectifs de nos clients.
Depuis une dizaine d’années, nous déployons une approche originale de la prospective  qui met l’action au cœur des réflexions et des démarches.
À ce titre, nous proposons des démarches de prospective et de prospective RH  ainsi que des formations-action auprès de groupes privés ou publics, d’associations professionnelles, de ministères, d’établissements publics, d’organismes paritaires, de branches, à l’échelle internationale, nationale et territoriale.

L'offre de formation de prospective numérique et collaborative

GERPA La prospective en action(s) - FututingLab

Formation à la prospective RH : « Anticiper les compétences de demain & Transformer les pratiques RH aujourd'hui »

Avec la plateforme numérique collaborative de prospective #PNCP Gerpa Futuring Lab

GERPA Formation prospective RH
Prochaine session :
À venir

Débutants ou avertis, concernés dans leurs organisations par la nécessité d’anticiper les évolutions des compétences à différentes échelles (BU, métier, entreprise, territoire, branche, …) et leurs conséquences pour piloter les politiques dans les différents champs concernés (politique RH, plan de formation, politique d’emploi, etc.).

PRÉ-INSCRIPTION
Programme (PDF)

ACCÈS ET ACCESSIBILITÉ DES PERSONNES
EN SITUATION DE HANDICAP

Nous étudions avec le candidat en situation de handicap et à travers un entretien individuel
les modalités d’actions que nous pouvons mettre en place afin de favoriser son
apprentissage.

En présentiel :
Nos formations se déroulent chez des prestataires spécialisés dans la mise à disposition de salles de formation qui répondent aux exigences légales en matière d’accès aux personnes à mobilité réduite.

À distance:
Pour les personnes handicapées (notamment visuel) nous prévoyons une assistance humaine qui permet à la personne de participer à la formation dans les meilleures conditions.

PRÉ-INSCRIPTION

Pour vous inscrire, vous devez renseigner dans un premier temps le formulaire de pré-inscription en ligne accessible depuis la page de présentation de la formation sur la page d’accueil du site et via les liens (mailing, réseaux sociaux, etc.).

Vous recevrez à l’issue de cette pré-inscription un bulletin d’inscription de la formation via mail, à renseigner y compris le recueil de vos attentes et à nous retourner par courrier électronique pascale.houver@ressources-prospective.com
Les inscriptions à la formation restent ouvertes dans la limite des places disponibles. Dès que la session est complète, nous vous informons et nous pourrons vous proposer de vous inscrire sur une liste complémentaire ou une prochaine formation.

Au moment de l’inscription, nous recueillerons vos attentes via un questionnaire écrit et nous pourrons conduire si besoin un entretien téléphonique afin de vérifier l’adéquation de votre profil avec le programme de la formation.

ÉVALUATION

Chaque session de formation fait l’objet d’une évaluation par les participants. À l’oral à la fin de la session et à l’écrit par le biais d’un questionnaire électronique envoyé à chaque participant.

LIEUX DE FORMATION

En présentiel :
Nos formations se déroulent chez des prestataires spécialisés dans la mise à disposition de
salles de formation. Un dossier d’accès complet est adressé à chaque participant avant le
début de la formation.
À distance :
Les formations à distance se déroulent sur l’application Zoom.
Nous mettons à disposition de nos participants un accès à distance sécurisé et chiffré à notre
plateforme collaborative de prospective en mode SaaS (Software as a Service).

CHIFFRES CLEFS

215 personnes formées ces trois dernières années.
20 ans d’expérience.
Taux de satisfaction de 90 % en 2020.

GERPA et Futuring Lab - Formation prospective

En partenariat avec Futuring Lab, nous avons  développé et expérimenté  notre plateforme numérique collaborative de prospective. Nous vous proposons aujourd’hui une offre unique et originale de formations à la prospective.

La plateforme numérique collaborative de prospective est un accélérateur d’apprentissage et de production de réflexions sur le futur connecté aux projets, à l’action et à l’innovation.

Nous avons implémenté l’ensemble de nos ateliers, des méthodes rénovées de prospective en action (méthode des scénarios pour agir, SWOT prospectifs et enjeux, idéation d’actions, d’innovation etc.) sur notre plateforme digitale autonome qui permet la production collective et collaborative en workshops.

GERPA et Futuring Lab Cloud - L'ensemble des ateliers, outils et méthodes de la prospective en action

 

Formation à la prospective : Explorer les futurs et Agir au présent

Une approche expérientielle unique et originale de prospective en action sur un sujet réel à l’aide de notre plateforme numérique collaborative de prospective. Vivez « grandeur réelle » en deux journées, collectivement, l’ensemble des étapes d’une démarche de prospective en action.

Vous souhaitez vous approprier la méthode de la prospective en action rapidement et à l’issue de la formation être en mesure : de repérer les mégatrends, identifier les représentations dominantes du futur, construire une carte du futur systémique, connaitre les essentiels de la base d’information prospective, repérere les hypothèses sur le futur, élaborer des scénarios, analyser les impacts sur l’action via un SWOT prospectif, identifier les principaux enjeux, innovations et pistes d’actions.

Le programme de la formation (PDF)

Formation à la prospective : Anticiper les compétences de demain et transformer les pratiques d'aujourd'hui

Depuis une dizaine d’années, nous déployons une approche originale de la prospective RH qui met l’action au cœur des réflexions et des démarches de prospective en matière de ressources humaines, prospective métiers et compétences.

À ce titre, nous proposons des démarches de prospective RH et des formations-action auprès de groupes privés ou publics, d’associations professionnelles, de ministères, d’établissements publics, d’organismes paritaires, de branches, à l’échelle internationale, nationale et territoriale.

Une approche expérientielle unique et originale de prospective appliquée aux ressources humaines à l’aide de notre plateforme numérique collaborative de prospective.

Pour vous approprier la méthode de la prospective RH en action rapidement. Pour être en capacité d’explorer un domaine d’enjeu important impliquant les ressources humaines pour votre organisation et repérer des réponses à ses évolutions, en rupture, innovantes, efficaces.

Le programme de la formation (PDF)