Offres classiques de
formation à la prospective

Ces formations s’adressent aussi bien à un public qui débute qu’a un public averti qui souhaitent s’informer des évolutions des pratiques de prospective intervenues ces dernières années.


Les formations classiques

Concevoir et conduire une démarche de prospective

Il s’agit à l’issue de cette formation : D’une part de permettre aux participants d’être en mesure de lancer une étude/réflexion de prospective stratégique, en étant capable de formuler le sujet, de définir les principales étapes de la démarche, de concevoir le dispositif de l’étude, de préconiser les approches/méthodes ou grilles d’analyse utilisées, etc…

Prospective RH en pratique

Il s’agit par cette formation de : faire le bilan des pratiques actuelles en matière de prospective RH ; connaître les principes et les principales étapes de la méthode, l’approche de prospective RH structurée par les compétences et les métiers au travers de la présentation de cas pratiques ; évaluer pour l’organisation l’intérêt et la pertinence d’une démarche de prospective RH…

La prospective territoriale : méthodes et pratiques

Cette formation s’adresse à tous ceux qui cherchent des réponses aux quatre interrogations suivantes : Comment identifier les enjeux clés d’un territoire, conduire les enquêtes du passé vers le futur, repérer les tendances lourdes et les germes de changement à l’œuvre sur le territoire, anticiper les retombées des ruptures possibles, gérer les incertitudes majeures, construire et documenter des scénarios contrastés, concevoir des solutions alternatives de représentations des avenirs possibles, autrement dit, comment constituer une base complète et opérationnelle d’information prospective à partir du référentiel désormais classique de toute démarche prospective ?…

Le Gerpa est un organisme de formation agréé. Son numéro d’enregistrement est le 11754235475.

Contactez-nous afin que nous puissions vous proposer un de nos programmes de formation ou pour composer celui qui répondra le mieux à vos besoins ? Nous pouvons vous proposer des démonstrations à distance.

À venir

GERPA La prospective en action(s) - FututingLab

Formation à la prospective RH : « Anticiper les compétences de demain & Transformer les pratiques RH aujourd'hui » - Prochaine session : mardi 04 et mercredi 05 février 2020

Une approche expérientielle unique et originale de prospective appliquée aux ressources humaines à l'aide de notre plateforme numérique collaborative de prospective.

Vivez "grandeur réelle" en deux journées, collectivement, l'ensemble des étapes d'une démarche de prospective RH en action grâce à notre plateforme numérique collaborative de prospective (#PNCP).

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Programme (PDF)

Safran - Démarche de prospective

Travail Handicap Entreprises 2025, Première étude prospective de cette ampleur réalisée en France sur cette thématique

En projet : Entreprises, travail, handicap : prospective 2025 : le défi des PME

Les missions récentes

Formation "Anticiper et transformer" 13 et 14 novembre 2017

Une formation à la prospective RH en action pour anticiper les compétences de demain let transformer les pratiques RH d'aujourd'hui avec notre plateforme numérique collaborative de prospective.

Formation"Explorer et Agir" - 25 et 26 septembre 2017

Une formation à la prospective en action pour explorer les futurs et agir au présent avec la plateforme numérique collaborative de prospective.