ZOOM sur nos offres
- CONSEIL PROSPECTIVE
- FORMATION PROSPECTIVE
- PLATEFORME PROSPECTIVE
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- CONSEIL PROSPECTIVE
CONSEIL PROSPECTIVE
EN ACTIONL’offre de conseil du GERPA est modulable et s’adapte aux besoins de ces clients. Sont présentés les grands grands types récents de réponses apportés par le GERPA à ses clients.
DES OFFRES INNOVANTES
À côté de notre offre centrale d’accompagnement de démarches de prospective participative orientées vers l’action stratégique et opérationnelle, des offres innovantes :
- L’essentiel de la prospective : trois temps forts pour une équipe de direction : exploration des évolutions de l’environnement, identification des options stratégiques et des trajectoires possibles et souhaitables.
- Coaching pour le pilotage et la mise en oeuvre de démarche de prospective participative stratégique : accompagnement d’équipe technique pour des démarches de prospective stratégique participatives (conception, recrutement, formation action de l’équipe technique, coaching tout au long de la démarche, appui lors des temps forts, process qualité… )
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- FORMATION PROSPECTIVE
Après la période un peu singulière que nous venons de vivre, nous avons le plaisir de vous annoncer les dates de notre prochaine formation sur la prospective en action :
« Anticiper les compétences de demain & Transformer les pratiques RH aujourd’hui »
Avec la plateforme numérique collaborative de prospective #PNCP Gerpa Futuring Lab
Débutants ou avertis, concernés dans leurs organisations par la nécessité d’anticiper les évolutions des compétences à différentes échelles (BU, métier, entreprise, territoire, branche, …) et leurs conséquences pour piloter les politiques dans les différents champs concernés (politique RH, plan de formation, politique d’emploi, etc.).
- Vous souhaitez vous approprier la méthode de la prospective RH en action rapidement…
- Vous souhaitez être en capacité d’explorer un domaine d’enjeu important impliquant les ressources humaines pour votre organisation et repérer des réponses à ses évolutions, en rupture, innovantes, efficaces…
Formation prospective RH
« Anticiper les compétences de demain & Transformer les pratiques RH aujourd’hui »
jeudi 17 et jeudi 24 mars 2022 -
- PLATEFORME PROSPECTIVE
LA PLATEFORME NUMÉRIQUE
COLLABORATIVE DE PROSPECTIVELe GERPA et FUTURING LAB ont investi pour innover en créant la seule plateforme numérique collaborative de prospective capable de répondre aux attentes de leurs clients en vue de : renouveler leur expérience de travail collectif sur le futur, accélérer la production des idées, favoriser la créativité, produire des livrables en continu, etc.
Embarquez la prospective vers l’action !
Le Gerpa a été créé en 1978 pour répondre aux enjeux environnementaux et d’aménagement au service de la planification moyen et long terme pour les entreprises et les politiques publiques. Il a été un des premiers acteurs à relier prospective et territoires, prospective et environnement puis développement durable, prospective et apprentissage organisationnel, et s’est développé en tant que centre de ressources prospective pour construire les solutions adaptées avec l’ensemble de ses clients (entreprises et territoires).
Le Gerpa qui intègre de nouveaux actionnaires est porteur d’un projet qui s’inscrit dans cette trajectoire d’innovation et d’exploration qui est la sienne depuis sa création.
Ce projet vise à développer la boîte à outils et les pratiques dans une direction : embarquer la prospective vers l’action.
L’édito
Embarquer la prospective vers l’action. Pourquoi ?
Premièrement parce que l’offre prospective doit faire face à des mutations qui font évoluer l’expertise des consultants en prospective. Les terrains d’intervention sont plus ouverts, les interactions entre variables/acteurs sont plus riches et plus complexes, la vitesse d’action est une condition essentielle des communautés de pratiques, les nouvelles technologies transforment les usages et les chaînes de valeur… la posture de la vigie chère au prospectiviste n’est plus suffisante pour élaborer un cadre de réflexion et d’action partagé utiles au développement des organisations (entreprises et territoires).
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Space’ibles by CNES Saison 3
Nous sommes très heureux d’accompagner pour cette 3ème saison un groupe de travail sur les spatio-ports de demain. Rendez-vous le 07 octobre pour la réunion de lancement.
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Séminaire de restitution BASF
Un très beau séminaire de restitution de notre démarche de prospective ouverte avec BASF :
« L’avenir des productions végétales et systèmes de culture, pour les grandes cultures, à horizon 2030 en France
Les réponses de l’économie de la fonctionnalité »
15 mois de travaux et d’ateliers collaboratifs qui ont permis la construction de 4 scénarios et 6 modèles d’économie de la fonctionnalité spécifiques aux productions végétales grandes cultures.
Nous avons également présenté les principales conditions d’émergence de l’économie de la fonctionnalité d’ici à 2030 ainsi que les orientations opérationnelles. -
Formation à la prospective RH en action
Une très belle formation à la prospective RH avec l’AFPA.
Un groupe engagé, productif et créatif sur la problématique : « Impact du numérique sur les filières des métiers de la formation professionnelle d’ici à 2030 » -
Entreprises et bâtiment du futur 2035
Voici en images, le fruit d’une très belle démarche de prospective collaborative et participative avec la FFB – Fédération Française du Bâtiment sous l’égide d’Olivier SALLERON qui a mobilisé 300 personnes sur plus de 80 ateliers en présentiel et à distance.
RÉFÉRENCES RÉCENTES
