Démarche de prospective RH avec la ville d’Angers.
« Les évolutions des besoins des enfants de 3 à 11 ans, de leurs familles et des métiers de l’accompagnement éducatif de la ville d’Angers d’ici à 2025.
Nous avons débuté par un séminaire de formation-action de 2 jours au profit du groupe projet avant d’aborder le travail sur les hypothèses de référence avec l’ensemble des parties prenantes.
Nous sommes heureux d’avoir accompagné l’Agefiph en mobilisant l’intelligence collective des différents groupes de travail sur 5 thématiques pour les participants de l’Handi Nov Lab



ASSURANCE. Le groupe mutualiste compte développer des stratégies régionales en s’appuyant sur une étude du territoire. L’objectif : améliorer la satisfaction des clients et des sociétaires de l’île.
