Prospective territoriale et enjeux du foncier en 2030
Conception et animation d’une démarche de prospective collaborative.
Auteur : GERPA
CCI Meuse Haute-Marne
Vers une stratégie commune
Accompagnement d’une démarche de prospective stratégique participative en amont d’une fusion
Banque de France
Quelle fonction prospective demain ? relations avec la politique d’innovation
Accompagnement d’un groupe projet sur le design de la fonction prospective .en relation avec la politique d’innovation (coaching méthodologique)
« CULTURIBLES » – (Fédérations Grandes cultures)
UNE DÉMARCHE DE PROSPECTIVE PARTICIPATIVE SUR « L’AVENIR DE L’EXPLOITATION DES GRANDES CULTURES
EN FRANCE À L’HORIZON 2030 »
CONSEILS MÉTHODOLOGIQUES & APPUI A LA PRODUCTION COLLABORATIVE PAR LA PLATEFORME NUMÉRIQUE COLLABORATIVE DE PROSPECTIVE PNCP
AFD (Agence Française de Développement)
AFD + 10 ans : scénarios globaux mondiaux, modèles futurs et enjeux stratégiques
Accompagnement méthodologique d’une démarche largement participative ayant mobilisé au cours des séminaires plus de 200 personnes, au sein des groupes de travail une cinquantaine de participants (coaching méthodologique)
Fédération
Évolution du secteur banques et assurances d’ici à + 10 ans et impact sur les métiers et les relations sociales aujourd’hui
Conception et animation d’une démarche de prospective collaborative
Space’ibles by CNES : Saison 2
Nous sommes très heureux de pouvoir accompagner à nouveau un groupe de travail sur le thème « Transport, Énergie et Logistique dans l’espace d’ici à 2050 », constitué pour conduire une démarche de prospective participative en cinq réunions collectives. Ce groupe prospectif TEL (Transport, Énergie et Logistique) est piloté par Pascal Bultel, long term key trends expert – Innovation directorate au CNES et Céline Duparcq, chef de projet prospective CNES DLA. L’animation de ce groupe sur la plan de la méthode prospective est assurée par le GERPA.
CNES RH
Poursuite de notre démarche de prospective RH avec le CNES. « L’impact du numérique sur les métiers RH – Horizon 2030 » Travail en sous-groupes au Créalab sur les familles de métiers et les compétences.
Démarche de prospective avec la ville d’Angers
Suite de notre mission prospective avec la Ville d’Angers. Une journée de travail très dense mais passionnante. Sur 2 scénarios : menaces et opportunités de l’environnement RH pour les personnels Travail en collectif et en sous-groupes par scénarios (4) Modèles d’organisations des activités – Validation du modèle actuel et approfondissements sur les modèles futurs.
Angers Loire Métropole : Séminaire de prospective RH
Séminaire de prospective RH avec le pôle Aménagement et Équipements d’Angers Loire Métropole Un groupe impliqué et productif pour explorer les futurs. Des facteurs de changement aux conséquences sur les activités et les personnels. Enjeux clés et pistes d’actions.