Prospective et RH
« Spécificités de la prospective des métiers et enseignements d'une recherche... »
Action, les métiers des Opérations de RTE, gestionnaire de réseau électrique, d’ici à 2030 | 14ème et 15ème rencontres sur la Prospective métier, 2015 - Philippe DURANCE, Régine MONTI et Didier ZONE
Spécificités de la prospective des métiers et enseignements d'une recherche – action
Les métiers des Opérations de RTE, gestionnaire de réseau électrique, d'ici à 2030 | 14ème et 15ème rencontres sur la Prospective métier, 2015 | Philippe DURANCE, Régine MONTI et Didier ZONE
« Prospective, compétences et gestion des ressources humaines »
Dans « Prospective stratégique en action » Odile Jacob, 2014 | Régine MONTI
« La prospective et ses pratiques en gestion des ressources humaines : bilan et perspectives »
Dans l'encyclopédie de GRH, 2012 - Philippe DURANCE et Régine MONTI
« France’s land forces 2025: a futures study in human resources »
10th IFSAM World congress international federation of scholarly, Associations of management, Conservatoire National des Arts et Métiers, Paris, France, july 8 -10 2010 | Patrice LECLERC, Marc MOUSLI et Régine MONTI
(FTF 2025 (EN) - PDF 535Ko) (FTF 2025 (FR) - PDF 461Ko)
« La gestion prospective des âges : développement d'une méthodologie »
Revue Management & Avenir, 1er trimestre 2008 | Régine MONTI (Démarches de prospective participative - PDF 271Ko)
« Les pratiques de prospective en gestion des ressources humaines : bilan et perspectives »
Encyclopédie de Gestion de Ressources Humaines, 2003, réédition 2006, 13 pages. | Michel GODET et Régine MONTI
« La gestion prospective des âges »
Nov. 2004, Futuribles International, avec le concours du Commissariat général au plan, de la Datar et du Lipsor – 98 pages. | Régine MONTI ( Travaux et Recherches de Prospective N°23 - PDF 1,1Mo )
« Pour une approche renouvelée de la prospective métier »
Revue Française de gestion, n°140, sept./oct. 2002 – 22 pages - Régine MONTI
« Démographie, emploi et croissance : les illusions dangereuses »
Panoramique, 5 pages, 2001 - Michel GODET et Régine MONTI
« La gestion prospective des âges : le modèle des Armées »
In « Gestion prospective des ressources humaines: les enseignements du secteur de la défense » | Cahiers du Lips – série recherche n°1, 51 pages, Mars 2000 | Anne MARCHAIS-ROUBELAT (Cnam-Cerem) et Régine MONTI (Cnam-Lips)