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Après avoir identifié les facteurs critiques au cours de la première réunion, nous abordons désormais l’exploration des futurs en travaillant sur les hypothèses de références et de ruptures grâce à notre plateforme de prospective, qui, une nouvelle fois nous a permis de gagner un temps précieux.

Le Gerpa accompagne la ville d’Angers dans une  démarche de prospective RH.
Nous avons débuté par un séminaire de formation-action de 2 jours au profit du groupe projet. Notre plateforme de prospective a une nouvelle fois permis de parcourir l’ensemble des temps forts d’une démarche de prospective sur des délais très courts tout en impliquant l’ensemble des participants.
Bravo à l’ensemble du groupe projet pour son enthousiasme et sa motivation.

Une 4e rencontre prospective sur le stress au travail au lab Malakoff Médéric qui a tenu toutes ses promesses.

ASSURANCE. Le groupe mutualiste compte développer des stratégies régionales en s’appuyant sur une étude du territoire. L’objectif : améliorer la satisfaction des clients et des sociétaires de l’île.

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Et si on parlait de stress au travail avec Malakoff Médéric

 

Retour en images sur la Masterclass organisée le mardi 09 mars au CNAM par Philippe Durance, Professeur titulaire de la Chaire de Prospective au Cnam, Régine Monti Tessier, Professeur associé, Madina Rival, Directrice du LIRSA, et le Café de la prospective. Une grande réussite à laquelle ont contribué : Thomas Cottinet, co-dirigeant du Liberté living Lab, Catherine Gall, Steel Case, Strategic Market & alliances, design thinking, Anne-Sophie Godon, groupe Malakoff Médéric, directrice innovation, études et veille et Cécile Joly, CNFPT (Centre national de la fonction publique territoriale), directrice de mission innovation publique collaborative et laboratoire d’apprentissage.